PENGENDALIAN
A. Pengendalian
Menurut Para ahli
Menurut Earl
P.Strong :
Pengendalian adalah proses pengaturan berbagai faktor
dalam suatu perusahaan, agar pelaksanaan sesuai dengan ketetapan dlm rencana
Menurut Harold Koontz:
pengendalian adalah pengukuran dan perbaikan terhadap
pelaksanaan pekerjaan bawahan, agar rencana yang telah dibuat untuk mencapai
tujuan perusahaan dapat terselenggarakan.
Menurut G.R.
Teery:
Pengendalian adalah sebagai proses penentuan, apa yang
harus dicapai yaitu, standard apa yang sedang dilakukan, menilai pelaksanaan
dan apabila perlu melakukan perbaikan, sehingga pelaksanaan sesuai dengan
rencana yang selaras dengan standar
Berdasarkan uraian di atas, maka dapat disimpulkan :
Pengendalian adalah Proses
untuk menerapkan pekerjaan apa yang sudah dilaksanakan, menilai dan mengoreksi
dengan maksud supaya pelaksanaan pekerjaan sesuai dengan rencana.
B. Tujuan
Pengendalian
Supaya
proses pelaksanaan dilakukan sesuai dengan ketentuan rencana.
Melakukan
tindakan perbaikan, jikaada penyimpangan.
Supaya
tujuan yang dihasilkan sesuai rencana.
C.
Asas-asas Pengendalian
Menurut Harold koontz dan Cyril O’Donnel
Asas tercapainya tujuan
Asas efisiensi pengendalian
Asas tanggung jawab pengendalian
Asas pengendalian terhadap masa depan
Asas pengendalian langsung
Asas refleksi rencana
Asas penyesuaian dengan organisasi
Asas pengendalian individual
Asas standar
Asas pengendalian terhadap strategis
Asas kekecualian
Asas pengendalian fleksibel
Asas peninjauan kasus tindakan.
D. Jenis-jenis
Pengendalian
Pengendalian Karyawan
Keuangan
Produksi
Waktu
Teknis
Kebijaksanaan
Penjualan
Inventaris
Pengendalian Pemeliharaan.
E. Proses
Pengendalian
Menetapkan
alat pengukur (standar)
Mengadakan
penilaian (evaluasi)
Mengadakan
tindakan perbaikan (koreksi
Tidak ada komentar:
Posting Komentar